おもいやり企業理念

企業使命（ミッション）

出会いは、人にはつくれない。
だからこそ私たちは、常に相手の立場に立ち、
目配り・気配り・心配りを大切にしながら、
響き合い、協力し合う「響働」の支援の力で、
人の心を動かします。

経営姿勢（ビジョン）

① 受容と尊重の姿勢

私たちは、障がいのある方をありのまま受けとめ、
その人らしさや価値観を尊重する姿勢を、決して揺るがせません。

② 成長可能性の追求

「一つでもできることを増やす」という視点を持ち、
その人の可能性を信じ、成長をあきらめない支援を行います。

③ 小さな支援の重視

「ちょっとの支援」が大きな変化につながることを理解し、
日々の関わり・気づき・工夫の積み重ねを大切にします。

④ 相手視点の徹底（おもいやりの実践）

常に相手の立場に立ち、気持ちや背景を想像しながら、
目配り・気配り・心配りをもって判断し、行動します。

⑤ 安全と安心の確保

心身の安全を最優先に考え、
安定した生活環境と心理的な安心感を、継続的に提供します。

⑥ 学びと改善を続ける響働組織

職員一人ひとりが問題意識を持ち、学び、振り返り続けることで、
支援の質を高める組織風土を育てます。

行動指針

① 受け入れと共感

利用者一人ひとりをありのまま受けとめ、
気持ちや状況に共感しながら関わります。

② 観察と支援

小さな変化や行動のサインを見逃さず、
必要な支援を迅速に行動へと移します。

③ 振り返りと改善

日々の支援を振り返り、課題を見つけ、
より良い関わり方や方法へと、継続的に改善します。

私たちの想い

一人ひとりの人生に寄り添い、
その人らしさが輝く未来をめざして。

われわれは、常に受け入れ、共感します。
目の前の人をありのままに受けとめ、
その想いに寄り添い、相手の立場に立ち、
目配り・気配り・心配りを形にします。

小さな変化（サイン）を見逃さず、
必要な支援を、迅速に、確実に届けます。

その積み重ねが、人と人とが響き合いながら働く
「響働」の力となります。

われわれは、常に振り返り、改善しつづけます。
より良い方法を探求し、行動に移します。

この継続的な向上こそが、
ともに生きるすべての人の成長と幸福を生み出す源泉です。

人と人とのご縁を大切にしながら、
豊かな暮らしと心の成長に寄与すること。

それが、私たちの使命です。

365日、小さな支援に心を込めて。

職員の姿勢（おもいやりスピリット）

• 「一年で何かひとつでもできることを増やそう」という成長の心を持ちます。
• 常に問題意識を持ち、相手の立場に立って考えます。
• 目配り・気配り・心配りを忘れず、誠実に行動します。
• 感謝と謙虚さを胸に、地域社会に信頼される存在を目指します。
• 利用者さまの「人生の伴走者」であることを自覚し、日々精進します。